kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii
Каждый гражданин РФ, который работает официально, имеет полное право на получение компенсации за неиспользованный отпуск
nepreryvnyj-stazh-posle-uvolneniya-po-sobstvennomu-zhelaniyu
Еще не обзаведясь Трудовой книжкой, не начав работать на себя или работодателя, подрастающее поколение
uvolnenie-materialno-otvetstvennogo-lica-po-sobstvennomu-zhelaniyu
Оговаривается ли это в законодательстве Правила увольнения материально-ответственного лица по собственному желанию оговариваются в
uvolnenie-generalnogo-direktora-po-sobstvennomu-zhelaniyu
Что говорит закон Перед тем, как приступать к процедуре увольнение генерального директора по собственному
uvolnenie-v-svyazi-s-likvidaciej-predpriyatiya
Ни одна организация не застрахована от банкротства. В текущем материале рассмотрим, как правильно провести
prichiny-uvolneniya
Увольнение – это окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия
oplata-bolnichnogo-posle-uvolneniya
Работодатель несет обязательство оплачивать больничные листы всех своих сотрудников. однако, не каждому человеку известно,
rabotodatel' ne podpisyvaet zayavlenie na uvol'nenie
Работодатель не подписывает заявление на увольнение — что делать в этом случае работнику? В статье
uvol'nenie po stat'e za progul
Что считается прогулом Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по статье за прогул возможно только
uvol'nenie po sokrashcheniyu
Общие понятия Сокращение – это достаточно легальный инструмент, к которому прибегает работодатель, желая «оптимизировать»
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!