rabotodatel' ne podpisyvaet zayavlenie na uvol'nenie

Работодатель не подписывает заявление на увольнение — что делать в этом случае работнику? В статье мы рассмотрим этот вопрос более подробно. Общие положения об увольнении по собственному желанию Гл. 13…

uvol'nenie po stat'e za progul

Что считается прогулом Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по статье за прогул возможно только в случае, неявки или отсутствия специалиста на месте осуществления своей профессиональной деятельности в течение…

uvol'nenie po sokrashcheniyu

Общие понятия Сокращение – это достаточно легальный инструмент, к которому прибегает работодатель, желая «оптимизировать» штат сотрудников. Но в свою очередь у работодателя это может вызывать ряд проблем и…

uvol'nenie po sokrashcheniyu shtata vyplaty i kompensacii

Оптимизация численности штата Для начала следует разобраться в основных теоретических вопросах, которые затрагивает процедура сокращения. Необходимо четко понимать разницу между сокращением численности и сокращением штата. Так, численностью работников…

uvol'nenie po sobstvennomu zhelaniyu

Каждый человек вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию Работодатель не может ему препятствовать. Порядок увольнения по собственному желанию: нормы правового регулирования Вопрос о порядке увольнения и…

uvol'nenie pensionera

В некоторых случаях работодатель не против того, что сотрудник-пенсионер желает трудиться дальше, но бывают и такие ситуации, когда от работника пенсионного возраста стараются избавиться любыми путями. Итак, в…

Uvol'nenie na ispytatel'nom sroke

Работодатель вправе принимать персонал устаавливая ему испытательный срок. он нужен для понимания справится человек с обязанностями или нет. В текущем материале рассмотрим, как правильно провести увольнение на испытательном…

Mogut li uvolit' beremennuyu na ispytatel'nom sroke

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке Испытание не устанавливается для работниц, вынашивающих ребенка и имеющих детей до 1,5 лет. Если факт выясняется при прохождении проверки, то после…

uvol'nenie v svyazi s utratoj doveriya

Полное доверие является необходимым условием производственных отношений между работодателем и работником, трудовая деятельность которого касается осуществления операций с денежными, материальными ценностями работодателя. Разрешаниется увольнение в связи с утратой…

uvol'nenie vo vremya otpuska po sobstvennomu zhelaniyu

Законодательство запрещает увольнение отрудника в отпуске по инициативе руководства. Работник же имет полное право рассчитывать на увольнение по собственному желанию во время отпуска. Об этом и поговорим в…